以下内容是装修.装饰行业人员必须要学习的知识，否则合适做一个合格的管理人员！
一、民事责任承担的方式
我国民法总则规定承担民事责任的方式：
（1）停止伤害
当侵权行为人实施的侵权行为任然处于继续状态时，受害人可以依法要求法院责令行为人停止侵害人身或财产的行为，停止侵害可以及时制止侵权行为，防止侵害后果的继续扩大。
（2）排除妨碍
当侵权行为人实施的侵权行为使受害人的财产权利、人身权利无法正常行驶时，受害人有权请求排除妨碍。
（3）消除危险
当行为人的行为对他人的人身财产安全造成了威胁，或存在对他人人身、财产造成损害的危险时，处于危险中的人有权要去行为人采取措施消除危险。
（4）返还财产
当侵权行为人没有合法依据，将他人财产据为己有时，受害人有权要求其返还财产。返还财物是物的追及权的表现形式，根据民法理论，无论物仅标的物辗转于何人之手，其所有人均可要求物的占有人进行返还；
（5）恢复原状
恢复原状是指侵权行为致使他人财产遭到损坏或形态改变，受害人有权要求加害人对受损财产进行修复或采取其他措施，使其回复到原来状态。
（6）修理 重作 更换
修理 重作 更换，主要适用于违反合同质量条款的民事责任形式。修理，是指受损害的财产或者不符合合同条约定质量的标的物具有应当具备的功能、质量。重作，是指重新加工、制作标的物。更换，是指符合质量要求的标的物的替代已交付的质量不符合要求标的物。修理和重作可以适用于种类物或者特定物，而更换只能适用于种类物。
二、预防台风指引
本指引所指引的台风预警信号相关信息与《预警规定》一致，由省气象部门统一发布，通过电视、广播、气象咨询电话等向社会公众传播。台风预警信号分为五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色。
一）台风白色预警信号：48小时内可能受热带气旋影响。
二）台风蓝色预警信号：24小时内可能受热带气旋影响，平均风力可达6级以上，或阵风7级以上；或者已经受热带气旋影响，平均风力为6-7级，或阵风7-8级并可能持续。
三）台风黄色预警信号：24小时内可能受热带气旋影响，平均风力可达8级以上，或阵风9级以上；或者已经受热带气旋影响，平均风力为8-9级，或阵风9-10级并可能持续。
四）台风橙色预警信号：12小时内可能受热带气旋影响，平均风力可达10级以上，或阵风11级以上，平均风力为10-11级，或阵风11-12级并可能尺寸。
五）台风红色预警信号：12小时内可能或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并可能持续。
三、防御暴雨指引
本指引所指的暴雨预警信号相关信息与《预警规定》一致，有各地级以上市气象部门统一发布，通过电视、广播、气象咨询电话等向社会公众传播。暴雨预警信号分为三级，分别以黄色、橙色和红色表示。
备注：暴雨橙色或红色相关预警停止一切施工作业。
四、施工现场图牌标识与悬挂
1）五牌一图：
（1）、五牌是工程概况
一般应写明工程名称、面积、层数、建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、开竣工日期、项目经理以及联系电话。
（2）管理人员名单及监督电话
（3）消防保卫牌
（4）安全生产牌
（5）文明施工牌
（6）一图是指施工现场总平面图。
（2）、两栏一报。
即读报栏、宣传栏和黑板报，丰富学习内容，表扬好人好事。
五、安全交底
1、安全交底时间
（1）、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底；
（2）分项、分部工程施工前，施工员或安全员要向班组进行安全技术措施交底；
（3）两个以上班组或工种配合施工时，施工员要按工程进度定期或不定期的向有关班组进行交叉作业的安全交底；
（4）班组长每天要对工人进行措施要求、作业环境的安全交底；
2、交底的内容
根据《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工检查标准》等要求，安全交底的内容应包括以下内容：
（1）分布（分项）工程概况、材料准备、周边环境、气候等情况简介。
（2）作业场所、工作岗位、施工过程中存在的危险因素。
（3）应采取的防范措施，包括个人防护用品的配备和使用、现场防护设施的要求、工种和设备操作规程、材料安全、用电安全、防火要求、文明施工、工艺安全等，必要时用图表说明细节。
（4）发现安全隐患后如何处置。
（5）可能发生的紧急情况（含事故）及相应的处理措施。
（6）其他应交待的安全注意事项。
3、安全交底的形式
安全交底工作由施工单位组织所有作业人员参加培训，进行口头讲解，同时签署书面文字材料。
4、安全交底后落实情况检查
交底人应督促接底人严格遵照执行，对交底实施情况进行跟踪检查，对没有想到的、新出现的情况及时进行补充交底，对违反交底要求的及时制止、纠正。
六、做好开工后的基础工作
及时、规范地做好“三宝”、“四口”、“五临边”的防护措施，按规定设置安全警示标示，同时做好使用过程中的监管工作。当要改变或拆除现场的防护设施时必须经项目负责人的同意，并及时对拆除的部位进行恢复，确保防护措施有效发挥。
（1）、“三宝”防护措施
a、进入施工现场的职工必须戴好符合标准的安全帽，褶衬与帽壳之间必须保持4cm-5cm的间隙，并要系好帽带，防止脱落或者坠落物件把帽子打掉致伤头部。
b、悬空作业人员必须系好安全带，凡在2cm以上悬空作业点没有挂安全带的条件时（如行车梁的上部等）,施工负责人应为工人设置挂安全带的安全绳，安全栏等。
c、高处作业点的下方必须设安全网，凡无外架防护施工，必须在高度4m以上至5m外固定安全网，每隔四层楼再设一道固定安全网，并同时设一层随墙体逐层上升的安全网，防止人、物坠落造成事故。
（2）、“四口”防护措施
a、凡楼梯口、电梯口、预留洞口、必须设围栏或盖板、架网、砼预制楼板的预留洞口，可事先预埋钢筋网，设备安装时减掉预埋钢筋网。
b、正在施工的建筑物所有出入口，必须搭设板鹏或网棚，棚的宽度应大于出入口，棚的长度应根据建筑物的高度，分别为5m至10m为宜。
（3）、“五临边”防护措施
在施工过程中，尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼周边、跑道、（斜道）两侧边、卸台的外侧边等，必须设置1m高的双层围栏或搭设安全网，对施工作业内有针对性地将各类安全警示标志悬挂于施工现场各相应部位，夜间应设红灯警示。
七、绿色施工
绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，事先四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）。
八、《建筑法》确立了伤亡事故处理报告制度
施工中发还是能事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。事故处理必须遵循一定的程序，做到“四不放过”（事故原因未查清不放过；职工和事故责任人收不到教育不放过呢；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过）。通过对事故的严格处理，可以总结出经验教训，为制定规程、规章提供第一手素材，知道今后的施工。
九、安全管理基本原理
一）、人本原理
人本原理就是在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现一人为本的知道思想。以人为本有两层含义：“一切为了人”和“一切依靠人”。
（1）“一切为了人”是指一切管理活动均是以人的需要为目的展开的。人即是管理者，有是被管理者，每个人都处在一定的管理层次上，离开人的需要，就没有管理的目的。
（2）“一切依靠人”是指在管理活动中，作为管理对象的诸要因素（资金、物质、时间、信息等）和管理系统的诸环节（组织机构、规章制度等），都是需要人去掌管、运作、推动和实施的。
1、人本原理的运用原则
（1）能级原则
能级原则是指一个稳定而高效的管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。
（2）动力原则
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力产生来自于物质、精神和信息。
（3）激励原则
激励原则是指利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性。
企业管理者运用激励原则时，要采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。企业员工积极性发挥的动力主要来自于三个方面：内在动力、外在压力和吸引了。这三种动力是相互联系的，管理者要善于体察和引导，因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度，激励的措施要适度。要根据所实现目标本身价值大小确定适当激励量，奖惩要公平，从而最大限度地发挥出员工的内在潜力。
（3）强制原理
强制原理就是指采取强制管理的手段控制人的医院和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理。
所谓强制，就是无需做很多的思想工作来统一认识、讲清道理，被管理者必须绝对服从，不必经被管理者统一便可采取行动。
十、海因里希事故连锁理论
图1
图2
该理论积极的意义在于，如果移去因果连锁中的任一块骨牌，则连锁被破坏，事故过程被终止。海因里希认为企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌—防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。
图3
十一、高处作业级别划分
（1）高处作业高度在2~5m时，称为一级高出作业。
（2）高处作业高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。
（3）高处作业高度在15m以上至30m时，称为三级高处作业。
（4）高处作业高度在30m以上时，称为特技高处作业。
十二、动火级别划分
对于不同区域也有着不同的要求划分：禁火区域划分属于禁火区域内；贮存可燃气体易燃气体的容器有着不同的要求划分；各种受压设备；危险性较大的高处焊割作业；堆有大量可燃和易燃物的场所；只要出现上述其中一种情况的就属于一级动火。而在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割作业或小型邮箱等容器的属于二级动火。在非固定的，无明显危险因素的场所进行用火作业，属于三级动火。
十三、安全生产基本原则
—坚持安全发展。贯彻以人民为中心的发展思想，始终把人的生命安全放在首位，正确处理安全与发展的关系，大力实施安全发展战略，为经济社会发展提供强有力的安全保障。
—坚持改革创新。不断推进安全生产理论创新、制度创新、体制机制创新、科技创新和文化创新，增强企业内生动力，激发全社会创新活力，破解安全生产难题，推动安全生产与经济社会协调发展。
—坚持依法监管。大力弘扬社会主义法治精神，运用法治思维和法治方式，深化安全生产监管执法体制改革，鞍山安全生产法律法规和标准体系，严格规范公正文明执法，增强监管执法效能，提高安全生产法治水平。
—坚持源头防范。严格安全生产市场准入，经济社会发展要以安全为前提，把安全生产贯穿城乡规划布局、设计、建设、管理和企业生产经营活动全过程。构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，严防风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。
—坚持系统治理。严密层级治理和行业治理、政府治理、社会治理相结合的安全生产治理体系，组织动员各方面力量实施社会共治。综合运用法律、行政、经济、市场等手段，落实人防、技防、物防措施，提升全社会安全生产治理能力。
十四、第十六条 事故发生后，有关单位和人员应妥当保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
十五、施工企业技术负责人应对危险性较大部分分项工程专项方案进行认真审核，对有危险性较大的分布分项工程项目，施工企业应该在该分部分项工程施工作业前，以文件形式向工程所在地住房城乡建设行政主管部门或其他施工安全监督机构提供现任技术负责人姓名、技术职称、签字笔迹以及任命文件复印件。
我是深圳市鸿达装饰公司施工员：叶梓烽。在公司2020年第一天上岗培训中学习的一些要点，分享给行业人员互相学习！希望公明或光明的一些装修同行人员多多指导！